노란봉투법 뜻, 쉽게 설명하고 명확하게 정리!

요즘 뉴스나 포털에서 자주 보이는 ‘노란봉투법’.
이 법이 어떤 의미를 가지며, 왜 이렇게 논란이 되는지 쉽게 정리해본다.

 

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1. ‘노란봉투법’이라는 이름은 어디에서 시작됐는가?

‘노란봉투법’이라는 명칭은 2014년 쌍용자동차 해고자들과 관련된 시민운동에서 유래되었다.
당시 해고된 노동자들에게 회사가 수십억 원의 손해배상 소송을 제기하자, 시민들이 1만 원씩을 노란 봉투에 담아 응원의 뜻으로 전달한 것이 계기가 되었다.
이후 이와 유사한 상황을 막기 위한 법안이 발의되면서, 자연스럽게 ‘노란봉투법’이라는 별칭으로 불리게 된 것이다.

2. 노란봉투법은 어떤 내용을 담고 있는가?

노란봉투법은 노동조합이 단체행동을 할 때, 기업이 이에 대해 과도한 손해배상을 청구하지 못하도록 제한하는 내용을 담고 있다.
정식 명칭은 ‘노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안’이며, 노동자들의 헌법상 권리를 실질적으로 보장하려는 취지이다.

간단히 말해, 정당한 이유로 파업을 한 노동자들에게 기업이 큰 금액의 소송을 제기함으로써 노동권을 위축시키는 상황을 막기 위한 법안이라고 할 수 있다.

3. 왜 찬반이 나뉘고 있는가?

찬성하는 입장

• 노동자의 기본권을 지키기 위한 장치라고 보고 있다.
• 부당한 손해배상 청구로 인해 노동자가 침묵하거나, 권리행사를 포기하는 일이 줄어들 것이라고 기대한다.
• 원청의 책임을 분명히 하고, 하청 노동자에 대한 과도한 책임 전가를 막는 의미도 포함되어 있다.

반대하는 입장

• 불법 파업까지 보호하는 법이 될 수 있다는 우려가 있다.
• 기업 입장에서는 경영권 침해나 손해에 대한 정당한 구제 수단이 줄어들 수 있다는 주장이다.
• 결과적으로 노동시장 전체의 균형이 무너질 수 있다는 의견도 존재한다.

4. 현재 이 법안은 어떤 상황에 있는가?

노란봉투법은 국회 본회의를 통과한 상태이며, 현재는 대통령 공포 절차를 앞두고 있는 상황이다.
과거에는 거부권 행사 여부가 쟁점이었지만, 정권 교체와 대통령 탄핵 등 정치 지형 변화로 인해
법안 처리 방향에도 큰 영향을 주고 있다.

항목	내용
정식 명칭	노동조합 및 노동관계조정법 개정안
별칭	노란봉투법 (2014년 시민운동에서 유래)
주요 내용	과도한 손배소 제한, 노동권 보호
찬성 논리	노동자의 권리 보장, 소송 공포 해소
반대 논리	경영권 침해 우려, 시장 균형 문제
현황	국회 통과

마무리

특히 2025년 5월 18일 밤 방송된 대통령선거 TV토론회에서 주요 후보들이 노란봉투법을 두고 첨예한 입장 차이를 보였다.

한쪽은 "기업 경영을 위축시키는 악법"이라 비판한 반면, 다른 후보는 "국제 기준에 부합하며 노동권 보장을 위한 필수 입법"이라고 맞섰다.

이처럼 노란봉투법은 정치적 쟁점으로 다시 떠오르고 있으며, 정권 교체와 사회적 분위기 변화에 따라 실제 시행 가능성에도 변화가 생기고 있다.

 

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